Podmienky práce a bývania pre Slovákov vo Švédsku

Pracovné podmienky
Švédsko je známe svojím rozsiahlym sociálnym systémom a "štátom blahobytu," tieto výdobytky však prácu značne predražujú a komplikujú celkový systém. Daňové zaťaženie vo Švédsku je jedno z najvyšších v Európe. Švédsko má dve základné dane z príjmu: lokálnu daň z príjmu, ktorá sa pohybuje v závislosti od komunity od 26 do 35 %, ako aj štátnu daň z príjmu, ktorá je progresívna od 20 %. Odvody sociálneho zabezpečenia, ktoré platí zamestnávateľ, sa pohybujú okolo 32 %.

Postavenie odborov vo Švédsku je mimoriadne silné (je v nich organizovaných takmer 90 % všetkých pracovníkov), napríklad minimálna mzda vo Švédsku nie je stanovená zákonom, ale stanovuje sa podľa dohody medzi odbormi a zamestnávateľskými organizáciami (kollektivavtal), podľa platnej kolektívnej zmluvy je toto minimum 13 000 SEK. Priemerná mzda kvalifikovaného pracovníka v komerčnom sektore je okolo 27 000 SEK, vo verejnom sektore približne 23 000 SEK. Mzdy manuálne pracujúcich sa spravidla počítajú podľa odpracovaných hodín (timlön), nemanuálne pracujúcich ako mesačná mzda (fastlön). Pracovný týždeň má 40 hodín, nadčasy sú obmedzené. Pracovníci majú zastúpenie v predstavenstvách firiem a dohliadajú na rozhodnutia firiem, ktoré sa ich týkajú. Predpisy bezpečnosti práce sú mimoriadne prepracované a používanie ochranných pomôcok je mimoriadne rozšírené aj v domácom prostredí. Medzi najväčšie výhody švédskeho blahobytu patrí päť týždňov platenej dovolenky, nemocenské dávky, nárok na šestnásťmesačnú rodičovskú dovolenku, nadčasové náhrady a penzijné zabezpečenie.

Hoci je úroveň nezamestnanosti vo Švédsku dlhodobo pod 6 % treba zdôrazniť, že táto úroveň je na švédske pomery relatívne vysoká. Nezamestnanosť medzi čerstvými imigrantmi je taktiež vyššia než medzi švédskou populáciou.

Raj pre koho?
Pracovný trh je obsadený množstvom migrantov, ktorých veľké množstvo pracuje najmä v stavebníctve (najmä Fíni a Poliaci), stravovaní (imigranti z Blízkeho východu a Stredomoria). Práve kvôli tejto skutočnosti najviac protestovali proti otvoreniu pracovného trhu Únia pracovníkov v stavebníctve (Byggnads) a Únia dopravných pracovníkov (Transportarbetareförbundet), keďže pracovníci najmä v týchto dvoch sektoroch sú porovnateľne spôsobilí ako Švédi, no ich mzdové nároky sú omnoho nižšie, čo sa prejavuje najmä na bohatom juhu Švédska.
Napriek neprehliadnuteľne nižším nárokom na mzdu pracovníkov z nových členských krajín, je možnosť nájsť si prácu v sektoroch s nízkymi požiadavkami na kvalifikáciu mimoriadne ťažká. V oblasti služieb je základnou požiadavkou aktívne ovládanie švédskeho jazyka, v sektore priemyslu a stavebníctva je reálne pracovať bez znalosti švédčiny iba ako súčasť zahraničnej skupiny, ktorá by pôsobila vo Švédsku.
Situácia vysoko kvalifikovanej pracovnej sily je však odlišná. Šancu majú odborníci najmä v oblasti informačných technológií, elektroniky, medicíny a biotechnológií, ktoré sú okrem toho vysoko platovo ohodnotené. Aj títo odborníci budú v prípade dlhodobejšieho pobytu potrebovať švédčinu. Pre kľúčových zahraničných pracovníkov veľkých švédskych firiem okrem toho platia mnohé výhody a výnimky. Informácie v takomto prípade dostanete s najväčšou pravdepodobnosťou priamo od svojho zamestnávateľa.

Jazyk
Jedným z dôvodov, prečo sa Švédi nemusia obávať veľkého prílevu pracovnej sily z nových členských krajín EÚ, je jazyková bariéra. Nájsť si prácu bez znalosti švédčiny je mimoriadne ťažké. Okrem toho, naučiť sa tento pre Slovákov trochu exotický jazyk nie je až také ťažké a v prípade nutnosti základy tohto jazyka možno zvládnuť za pol roka. V prípade, že ovládate angličtinu, dokážete vo Švédsku prežiť prvých pár mesiacov, počas ktorých sa však švédsky naučiť musíte. K dispozícii sú verejné komunitné jazykové kurzy, ktoré pomôžu aspoň na začiatku, je však neoceniteľnou výhodou mať jazykové minimum už pred príchodom do krajiny. V prípade, že neovládate švédčinu alebo angličtinu na veľmi dobrej úrovni, bude pre vás takmer nemožné nájsť si vo Švédsku prácu.

Životné podmienky
Nájsť si ubytovanie vo Švédsku je mimoriadne ťažké, vo väčších mestách sú niekoľkoročné čakacie lehoty na byty a celkovo je cena bývania vysoká. Získať ubytovanie je jednoduchšie v menších mestách či mimo veľkých miest. O niečo jednoduchšie je nájsť si prenájom, no táto skutočnosť sa, samozrejme, odrazí na cene.
Okrem nezanedbateľných nákladov na bývanie treba počítať aj s vysokými cenami tovarov a služieb, ktoré sú v závislosti od lokality tri- až štyrikrát vyššie než na Slovensku. Za mesačné minimum vo Švédsku sa považuje približne 6 000 SEK. Táto suma je iba približným odhadom a veľmi závisí od miesta pobytu, ceny ubytovania a spôsobu stravovania, keďže ceny sa rôznia.

Legálne podmienky
Slovenský občan na vstup do Švédska potrebuje iba platný doklad totožnosti, teda cestovný pas alebo občiansky preukaz. V prípade, že máte záujem zostať vo Švédsku dlhšie ako tri mesiace, potrebujete aj povolenie na pobyt. Občania EÚ majú právo požiadať o povolenie na pobyt po vstupe do Švédska, pritom nepotrebujú pracovné povolenie. Teda slovenský občan môže pracovať okamžite po príchode do Švédska, ešte skôr, ako dostane povolenie na pobyt.

Povolenie na pobyt
Povolenie na pobyt občanov EÚ sa vybavuje podľa práva Európskej únie na Imigračnom úrade (Migrationsverket), ktorého adresy a formuláre môžete nájsť na internete (www.migrationsverket.se). Povolenie na pobyt možno získať aj na švédskom veľvyslanectve v Bratislave, čím získate náskok a možnosť hneď po príchode zažiadať o registráciu do zoznamu voličov, no v tomto prípade musíte predložiť okrem kópie vášho identifikačného dokladu aj potvrdenie od svojho budúceho zamestnávateľa. Švédskym zamestnávateľom podpísané potvrdenie musí obsahovať údaje o predpokladanej lehote, počas ktorej budete zamestnaní, informácie o pracovnej dobe a meno, adresu a telefónne číslo kontaktnej osoby. V prípade, že budete mať pracovnú zmluvu na jeden rok, ste samostatne zárobkovo činnou osobou alebo ste schopní preukázať dostatočné finančné zabezpečenie, automaticky dostanete povolenie na pobyt na päť rokov. Ak bude vaša zmluva kratšia než rok, povolenie dostanete iba na určitú dobu. Spoločne s vami môžu zažiadať o povolenie na pobyt váš manžel nebo manželka, deti alebo rodičia, ktorí sú od vás finančne závislí. Túto skutočnosť treba dokázať u detí nad 21 rokov a rodičov finančne závislých od svojich detí. V prípade, že s vami bude chcieť vycestovať blízka osoba, ktorá však nie je občanom EÚ, vzťahujú sa na túto osobu podmienky švédskeho imigračného práva (Aliens Act 1989:529/Aliens Ordinance 1989:547). Podľa tohto zákona sa riadi aj udelenie povolenia na pobyt partnerom, registrovaným partnerom, deťom švédskych občanov. Tento zákon okrem iného ukladá povinnosť dokázať vzťah medzi danými osobami a v prípade, že patríte do tejto kategórie vám odporúčame kontaktovať švédske veľvyslanectvo alebo imigračný úrad.

Registrácia v komunite
Hneď ako máte povolenie na pobyt môžete požiadať o zápis do zoznamu voličov (Folkbokförd). Tento krok je mimoriadne dôležitý, pretože vďaka nemu získate švédske národné registračné číslo, (personnummer), čo je švédsky variant slovenského rodného čísla. Bez tohto čísla je takmer nemožné vo Švédsku dlhodobo existovať, je faktickým predpokladom na nájdenie si dlhodobej práce, otvorenie účtu v banke, predĺženie povolenia na pobyt či získanie švédskeho identifikačného dokladu. Registrácia prebieha na lokálnych daňových úradoch (Skatteverket, www.skatteverket.se).

Registrácia v sociálnej poisťovni
V prípade, že vo Švédsku pracujete ako občania EÚ, máte prístup k celému švédskemu systému sociálneho zabezpečenia, napríklad počas práceneschopnosti máte nárok na nemocenské dávky, príspevok na bývanie či na deti. To však len za podmienky, že ste zaregistrovaní vo švédskej sociálnej poisťovni (Försäkringskassan). Podľa práva EÚ majú právo na sociálne dávky aj členovia rodiny, ktorí nebývajú na území Švédska. Je tu však stanovená podmienka, že oprávnená osoba, na základe ktorej nárok vzniká, musí byť oprávnená na pobyt a pracovať minimálne jeden deň v týždni alebo jeden týždeň v mesiaci. Práve toto nariadenie vyvolávalo vo Švédsku obavy z možného zneužívania systému občanmi nových členských krajín.

Ako hľadať prácu
Najlepšie je začať hľadať prácu ešte zo Slovenska, k dispozícii je množstvo webových stránok, ktoré prácu ponúkajú, priamo vo Švédsku sa dá práca nájsť aj v tlači (Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet, Dagens Industri, Computer Dagens Nyheter a mnoho ďalších). Tiež je vhodné kontaktovať priamo perspektívnych zamestnávateľov, ktorým je dobré poslať motivačný list a štruktúrovaný životopis, najlepšie v angličtine alebo vo švédčine, k žiadosti sa odporúča pripojiť fotografiu. Na prípadnom interview budete potrebovať overené kópie vašich diplomov a certifikátov. Podľa európskych smerníc sú uznávané kvalifikácie lekárov, veterinárov, zdravotných sestier, architektov a právnikov, v týchto prípadoch stačí predloženie overeného prekladu diplomu či osvedčenia. O uznaní ostatných kvalifikácií sa informujte v Národnej agentúre pre vyššie vzdelanie (Högskoleverket, www.hsv.se)
Informácie o voľných miestach (lediga platser) nájdete aj na stránkach švédskeho úradu práce (Arbetsförmedlingen www.ams.se, telefón zadarmo v rámci Švédska: 020-21 26 00) no väčšina voľných miest v súkromnom sektore nie je nahlásená a je väčšia pravdepodobnosť dostať sa k nim prostredníctvom osobných kontaktov. Dokonca okolo 40 % Švédov si prácu nájde vďaka osobným kontaktom. Asi najjednoduchším spôsobom, ako preniknúť na švédsky pracovný trh, je začať s prácou na dobú určitú (tidsbegränsade). Špecifický prípad, ktorý je najpopulárnejší najmä medzi študentmi v letných mesiacoch, keď väčšina Švédov odchádza na dovolenky a je potrebné ich zastúpiť, sa nazýva vikariat.
Zaujímavá, najmä pre slovenských študentov, v letných mesiacoch môže byť možnosť precestovať a spoznať Švédsko a popri tom sa pokúsiť nájsť si príležitostnú prácu. Na rozdiel od iných krajín platí vo Švédsku právo všeobecného prístupu (allemansrätten), čo znamená, že je možné voľne sa pohybovať po švédskej prírode a taktiež možnosť takmer bez obmedzenia v prírode kempovať. Švédsko patrí medzi najbezpečnejšie krajiny Európy. Pre mladých ľudí je určite zaujímavá aj možnosť štúdia vo Švédsku, ktoré je bezplatné a dokonca možno požiadať o veľmi zaujímavé granty či pôžičky na pokrytie nákladov. Viac informácií na stránkach Centrálnej komisie pomoci vo vzdelávaní (Centrala studiestödsnämnden) alebo na portáli www.studyinsweden.se

Dôležité adresy

Švédske veľvyslanectvo
Palisády 29
811 06 Bratislava
Tel: 02 5910-2200
fax: 02 5910-2233
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.

Veľvyslanectvo Slovenskej republiky (Slovakiska Ambassaden)
Arsenalsgatan 2 (3tr.)
Box 7183
108 88 Stockholm
Tel: +46 8-611 90 05
Fax: +46 8-611 90 02

Švédsky imigračný úrad (Migrationsverket)
601 70 Norrköping
Tel.: +46 11 15 60 00
Fax: +46 11 10 81 55
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
www.migrationsverket.se

Daňový úrad (Skatteverket)
www.skatteverket.se

Úrad pre začleňovanie migrantov (Integrationsverket)
www.integrationsverket.se

Práca
www.ams.se
www.stepstone.se
www.jobsafari.se
www.jobline.se
www.topjobs.se
www.eurescv-search.com

Pomoc novým firmám
www.almi.se
www.ifs.a.se 

Odborové zväzy
www.lo.se
www.tco.se
www.saco.se
www.svensktnaringsliv.se

Oficiálny portál Švédska
www.sweden.se

Bývanie
www.hemnet.se
www.blocket.se 
www.fredegard.se
www.bovision.se

Vzdelávanie
www.studyinsweden.se
www.fin.fhsk.se
www.syoguiden.se
www.studera.nu
www.csn.se

Uznávanie vzdelania
Národná agentúra pre vyššie vzdelanie (Högskoleverket)
Luntmakargatan 13
Box 7851
SE-103 99 Stockholm
Tel.: +46 8 563 085 00
Fax: +46 8 563 085 50
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
www.hsv.se

Úrad služieb vyššieho vzdelania (Verket för högskoleservice)
www.vhs.se